WE 서류컨설팅

■ 과정명 : 직무 특화 일대일 서류컨설팅 (대면 or 비대면)

비대면(온라인 화상) 컨설팅 프로세스

☞ 컨설팅 방식 : 대면(오프라인) or 비대면(온라인 화상) 방식을 자유롭게 선택한 후 정해진 시간에 대면 or 비대면 컨설팅 진행

이미지 없음

컨설팅 유형

A타입, B타입, 혼합형 中 택1

A타입 : 기본 컨설팅

 단계컨설팅 내용 비고
 1단계 :
타겟직무 선정
· 지원자의 경험과 경력을 기반으로 한 타겟직무 선정
· 자기분석, 업종분석, 기업분석, 직무분석을 통해 자신에게 적합한 직무 선정

60분간 진행
(이력서, 자소서 제출 후 희망 일자에 진행)
 2단계 :
취업전략 수립
· 타겟직무를 전제로 한 역량 및 경력개발 방향 설정
· 인턴 및 신입 입사지원 시점을 데드라인으로 설정한 후 역순으로 경험, 경력 확보방안 도출
 3단계 :
입사서류 기본형
· 입사서류 기본형 리뷰를 통한 취업준비도 체크
· 성장과정, 성격의 장단점, 학교생활 및 사회생활, 지원동기 및 입사 후 포부 작성
 4단계 :
입사서류 심화형
· 입사서류 심화형 리뷰를 통한 직무적합도 체크
· 지원 직무에 해당하는 전공영역, 스킬 및 경험영역 작성 및 직무 이슈에 대한 에세이 작성
확대

B타입 : 심화 컨설팅

 단계컨설팅 내용 비고 
 1단계 :
직무적합도 튜닝
· 지원 기업(기관, 단체 등)을 기준으로 한 직무적합도 리뷰
· 경영지원, 영업/마케팅, 생산관리, 품질관리, 연구개발 등 지원 기업의 직무를 기준으로 한 적합도 튜닝
60분간 진행
(이력서, 자소서 제출 후 희망 일자에 진행)
 2단계 :
조직적합도 튜닝
· 지원 기업(기관, 단체 등)을 기준으로 한 조직적합도 리뷰
· 일반기업(대기업, 중견기업, 중소/벤처기업), 외국계기업 등 지원 기업의 조직을 기준으로 한 적합도 튜닝
 3단계 :
기술적합도 튜닝
· 지원 기업(기관, 단체 등)을 기준으로 한 기술적합도 리뷰
· 제조업, 서비스업, 유통물류업, 정보통신/정보기술업 등 지원 산업의 테크놀로지를 기준으로 한 적합도 튜닝
 4단계 :
셀링포인트 튜닝
· 지원자를 반드시 뽑아야 할 확실한 이유에 대한 검증
· 자기 관점에서의 셀링포인트, 타인 관점에서의 셀링포인트, 조직 관점에서의 셀링포인트에 대한 얼라인먼트 튜팅
확대

컨설턴트

주요 대학 취업/진로 컨설팅 경력 10년 이상의 베테랑!

 · 국가직무능력표준 NCS 평가위원/인증강사
 · 연세대학교/이화여자대학교 취업진로 자문위원
 · 한양대학교 취업진로 겸임교수
 · 한국취업진로학회 상임이사
 · 한경닷컴 교육센터/한경-월드 컨설팅스쿨 원장
 · 현대자동차 전략조정실/인재개발실

☞ 입사지원 분야에 따라 특화된 컨설턴트를 추천해드립니다.

기대효과

참가자 후기

참가 설문

참가자 이야기